Arnoud a développé le tout premier prototype de l'école mobile dans le cadre de sa thèse en Dessin de Produit.  Après avoir fondé MobileSchool.org, il a réussi à traduire les compétences des enfants de la rue avec lesquels il a travaillé en un modèle pour avoir un impact sur les entreprises avec StreetwiZe.  Il est notre directeur général et un entrepreneur social de renommée internationale, Ashoka Fellow et auteur du livre «StreetwiZe : ce que les gestionnaires peuvent apprendre des enfants de la rue».

En tant que directeur de StreetSmart, Rob combine une approche efficace et empathique envers les personnes et les organisations.  Il a plus de 10 ans d'expérience dans la formation et le coaching d'éducateurs de rue dans le monde entier. Atteindre un impact social maximal sur les enfants et les jeunes en situation de vulnérabilité est le principal moteur de son travail.

Wim dirige l'équipe StreetwiZe et est également responsable des finances de Mobile School.org. Il est déterminé à lier l'objectif à la performance, pour nos clients, notre équipe et l'ensemble de l'organisation.

Sander coordonne tous les projets StreetSmart Wheels en Afrique et en Asie.  Il combine son expérience de rue dans plus de 15 pays avec un enthousiasme débridé, une concentration positive et une curiosité saine pour maximiser l'impact sur les équipes de travail de rue locales.  Outre la formation et le coaching des équipes sur place, il s'assure également que notre offre pédagogique est disponible en ligne et hors ligne.

Enfant, Junieth a travaillé dans les rues du Nicaragua pendant près de 10 ans, en vendant des biscuits faits maison. C'est là qu'elle a découvert sa passion pour l'entrepreneuriat et la communication. C'est alors qu'elle a vu et visité l'école mobile pour la première fois. Très vite, elle est devenue elle-même éducatrice de rue à Las Hormiguitas et depuis 2022, elle coordonne les organisations partenaires de StreetSmart Wheels en Amérique latine et en Europe. Elle est une conférencière inspirante de StreetwiZe et est l'une des personnes sur lesquelles le modèle Street Skills est basé.

En tant que responsable du contenu et de la communication, Lies travaille principalement sur les produits numériques de StreetSmart. Avec sa formation en sciences de l'éducation et un grand intérêt pour la technologie éducative, elle aime développer des produits numériques qui soutiennent les travailleurs de jeunesse et les éducateurs. En outre, elle est également responsable de la gestion de nos pages de médias sociaux et de la mise à jour de notre site web.

Avec une formation en sciences pédagogiques et sur la base de ses expériences dans le domaine de la jeunesse, Pam combine dans son poste le développement de contenus de formation pour StreetSmart et l'organisation de #DuwMee. Elle s'occupe également de la coordination de StreetSmart Impact et coordonne notre merveilleux groupe de bénévoles.

Joyce est responsable de la gestion et de la rationalisation du back-office de MobileSchool.org, y compris le support pour StreetSmart, le support événementiel pour les campagnes MobileSchool.org, le support administratif ainsi que le support logistique pour toute l'organisation.

Vous trouverez Ann dans le back-office de StreetwiZe, avec deux attributs - un téléphone et un ordinateur. Elle planifie les cours de formation StreetwiZe et saupoudre la magie de la logistique, veillant à ce que tous les processus administratifs se déroulent sans heurts.

Marc est notre directeur des ventes StreetwiZe et est à la fois un professionnel qui a une approche centrée sur le client et un vrai humaniste. Inspiré par l'histoire de MobileSchool.org, il se consacre à atteindre autant d'individus, d'entreprises et d'organisations que possible en diffusant l'histoire de StreetwiZe.

Bram apporte à l'équipe StreetwiZe son expérience en tant que leader d'opinion dans le domaine de la gestion du changement, de la communication et du leadership, ainsi que d'importantes recherches en gestion factuelle, sans parler d'un grand sens de l’humour !

Chez StreetWize, Annika combine des années d'expérience en tant que partenaire commerciale des ressources humaines avec son énergie débordante pour proposer des cours de formation percutants. Son objectif ? Alignez les talents des personnes avec la mission et la culture d'une entreprise.

Bart apporte une solide combinaison d'expérience en affaires, en ressources humaines et en apprentissage et développement d'IBM, de la Vlerick Business School et de Sanoma à l'équipe de StreetwiZe.  Bart a une expérience de la facilitation dans un large éventail de sujets et s'efforce d'avoir un impact basé sur son véritable intérêt pour les gens et les affaires.

Avant de rejoindre StreetwiZe, Davy a acquis de vastes compétences commerciales en tant que senior manager dans le monde du conseil informatique international, où il s'est toujours naturellement concentré sur le travail avec les personnes - pas les « ressources ».  En tant que passionné d'impro-comédie, il s'efforce de rendre la facilitation divertissante, tout en livrant une histoire solide et percutante.

En tant qu'associé chez StreetwiZe, Eric a développé une vaste expérience dans la formation, l'animation et le coaching de personnes dans différentes entreprises et contextes.  Son choix de combiner cela avec un rôle de formateur pour StreetSmart Wheels vient d'une croyance inconditionnelle en l'approche hybride de l'organisation et en la puissance du jeu en tant qu'outil d'apprentissage et de développement.

Hans a rejoint l'équipe de StreetwiZe avec une solide expérience en affaires et en apprentissage et développement. Inspiré par le pouvoir de l'entrepreneuriat et de l'estime de soi dans différents contextes, il considère StreetwiZe comme le levier parfait pour soutenir la croissance personnelle et organisationnelle.

Olivier est très motivé par la combinaison toujours surprenante des personnes et de leurs talents. Il a acquis une vaste expérience en tant que consultant et chef de projet RH. En se connectant de manière authentique, en ajoutant de la valeur, en facilitant le retour d'information, en encourageant le leadership et en engageant les employés, il s'efforce d'obtenir un développement personnel et collectif positif.

La mission de Sofie est de participer au développement durable des entreprises et de leurs collaborateurs. Elle apporte 20 ans d'expérience internationale dans l'animation de groupes et d'ateliers, combinés à un coaching d'équipe et individuel à l'équipe StreetWize.

Saskia a commencé à travailler pour MobileSchool.org en 2009. La superpuissance de Saskia était de connecter les gens.  Elle a mis en relation les équipes StreetwiZe et StreetSmart en tant que gestionnaire de la culture hybride, nos bénévoles en tant que coordinatrice des bénévoles et les équipes locales d'éducateurs de rue en tant que formatrice.  Au cours des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds qu'elle a mises en place, elle a trouvé des moyens originaux de connecter les gens à notre mission et nos valeurs. Nous nous souviendrons toujours d’elle !